Из компании уволилось несколько ключевых разработчиков. С ними были оформлены трудовые договоры, но права на служебные произведения не оформлялись – только в договоре было написано, что "права на служебные произведения принадлежат компании". Когда компания решила продать свой программный продукт крупному банку, банк провел проверку (due diligence). Оказалось, что от бывших сотрудников могут быть претензии, связанные с тем, что код и уникальная технология, которая использована в этом продукте, принадлежит им. Поэтому банк предложил выплатить компании 70% при подписании сделки, одновременно с передачей прав на продукт, а 30% хранить на счете эскроу в течение 2 лет: если за это время разработчики предъявят претензии к банку, то сумма пойдет на покрытие судебных расходов и выплату компенсаций. Если претензий не будет, то сумму получит компания. Если бы в аналогичной ситуации компания привлекала инвестора, то инвестор бы уменьшил стоимость компании с учетом размера возможных претензий разработчиков и вероятности их реализации.